Biz haqimizda
Bizda 100 ta dumaloq dastgohlar va uchta ekstruding mashinasi, 3 ta yuqori tezlikda chop etish mashinasi va beshta laminatlangan mashina, 400 ta tikuv mashinasi mavjud. Kompaniyamizda savdo idorasi, mahsulot va texnologiya bo'limi, sifat nazorati bo'limi, moliya bo'limi va xaridlar bo'limi kabi oltita bo'lim mavjud. Ular bir-biriga to'g'ri keladi. Shuningdek, biz ichki boshqaruv innovatsiyalarimizni tinimsiz takomillashtirib boramiz. Biz “Mijoz birinchi o'rinda, sifat birinchi navbatda, halollikka asoslanadi, doimiy ravishda innovatsiya” tamoyiliga amal qilamiz. Biz o'z sohamizda kredit obro'sini va mijozlar ishonchini qozondik. Bizning barcha xodimlarimiz sizni kompaniyamizda samimiy kutib oladi va sizga xizmat ko'rsatish uchun bor kuchini sarflaydi.
Missiya va Vizyon
Plastik qadoqlash sanoatidagi tajribasi bilan u dunyodagi eng muvaffaqiyatli kompaniyaga aylandi.
Missiya
Mijozlarning ko'p sonli ehtiyojlarini qondirish uchun uning barcha izdoshlarini ishlab chiqarish sifati va darajasi bo'yicha vakillik qilish namuna bo'ladi. Qadoqlash sanoatining harakatlantiruvchi kuchiga aylaning.
Maqsad
O'sib borayotgan talabni qondirish uchun yangi investitsiyalar. Doimiy o'zgaruvchan bozor ulushi ortishi bilan. Marketing prognozlarini qondirish uchun Enterprise Company ID oldinga siljiydi. Kelajakka ishonch bilan qaray oladi.
Sifat siyosati
Tashkilot bizning sifat siyosatimiz bilan faoliyat yuritadigan sohada izlanuvchi sumkadir.
Mijozlarning ehtiyojlari va umidlarini qondirish uchun vaqt va talablar,
Mahsulotlarimiz ishlashini ta'minlash uchun tegishli standartlarga muvofiqligini ta'minlash uchun,
Zamonaviy menejmentning ideali, maqsadi - mahsulotimiz sifatiga rozi bo'lish, bozor talabini qondirish, ishonchning birinchi qatorida qolish,
Mavjud vaziyatdan mamnun emas, har bir nuqtada himoya qilishning asosiy tushunchasi doimiy ravishda takomillashtiriladi
Korxona madaniyati
Inson resurslari siyosati
Kompaniyaning INSON resurslari siyosati insonlar u yaratmoqchi bo'lgan elementlarga "inson"ga erishayotganiga ishonishga qaratilgan. Shu nuqtai nazardan, xodimlarni rivojlantirish imkoniyatlari va ularning motivatsiyasiga hissa qo'shadigan inson resurslari, tizimlar va amaliyotlar, ishdan qoniqish va baxt uchun asosiy siyosatlar samaradorlikni oshirish uchun birgalikda ishlaydi.
Asosiy maqsadlar:
• O'zgartirish va yangi o'rganish va doimiy o'z-o'zini rivojlantirish sa'y-harakatlarini ochish
• ko'rsatish
• Jamoaning ruhi va kompaniyaning "umumiy sifat menejmenti" davomida xodimlarning ish faoliyatini aks ettirishga qaratilgan sa'y-harakatlarida alohida kompaniyalar kelajagini "biz onglimiz" samarali bo'ladi.
• Kompaniyaning ob'ektlar to'g'risida xabardorligi oshishiga muvofiq xodimlarga tegishlilik hissini kuchaytirish, samaradorlikka asoslangan kompensatsiya va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar taqdim etiladi.
Inson qadr-qimmati talablarini hurmat qilish doirasida “birinchi navbatda inson” yondashuvini qadrlang • xodimlar ularga ishonadi, muvaffaqiyatni qadrlaydi va baham ko'radi. Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarining maxfiyligiga bag'ishlangan. Xodimlarimiz salomatligi va xavfsizligi, salomatlik va atrof-muhitni muhofaza qilishga ko'proq e'tibor.